Det här med bonus, även kallat bonuslön, skapar ofta dilemman inom en organisation. Att belöna arbete med en bonus kan få medarbetarna att anstränga sig mer, vilket skapar tillväxt. Samtidigt är det ledningens uppgift att få medarbetarna att anstränga sig. Om de får bonus för att skapa tillväxt, vad är då anledningen till att de…
För många anställda står semestern för dörren. Vid denna tid på året uppkommer därför många frågor om semester och semesterlön. I den här artikeln går vi igenom några nödvändiga fakta om hur den svenska semesterlagstiftningen ser ut, och vilka rättigheter den ger löntagare och arbetsgivare. Den som har en tidsbegränsad anställning, exempelvis ett sommarjobb, undertecknar…
Individuell lönesättning handlar inte om hur pengar ska fördelas inom verksamheten utan om att medarbetaren ska ha rätt lön i förhållande till sin arbetsinsats. Faktorer som påverkar lönen, förutom bedömningen som görs av arbetsgivaren, är: Lönestrukturen i verksamheten Marknadsläget Lönekartläggning Kollektivavtal och lagar Bedömningen Medarbetarnas prestationer och resultat ska bedömas mot de mål och kriterier…
Lönen är ett av de mest användbara styrmedel en chef har till sitt förfogande. Därför är det också viktigt att veta hur du gör för att använda detta på bästa sätt. På de flesta arbetsplatser är det individens prestation och kompetens som styr vilken lön hen får. Genom lönesättningen kan du uppmuntra till ökade arbetsinsatser…
Alla arbetsgivare i Sverige har skyldighet att göra en årlig lönekartläggning. Om företaget har fler än tio anställda ska arbetsgivaren även dokumentera lönekartläggningsarbetet. Syftet är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Detta upplevs som skrämmande av många arbetsgivare, men behöver inte vara det. Att genomföra en lönekartläggning blir i de…
Att betala ut löner är inte så enkelt som det vid första anblick kan framstå. Det är i själva verket en komplex process, där många saker kan gå fel. Därför är det viktigt att känna till vilka de vanligaste misstagen är, och hur de kan undvikas. De är nämligen enkla att upptäcka, om företaget har…
Vem är höginkomsttagare? 2015 gjorde opinionsanalysföretaget Demoskop en undersökning där respondenterna tillfrågades om vid vilken inkomstnivå de ansåg att man är höginkomsttagare. Undersökningen visar att uppfattningen skiljer sig åt en hel del mellan olika inkomstgrupper. Det genomsnittliga svaret i undersökningen var 51 700 kronor. En tredjedel av respondenterna ansåg dock att en inkomst mellan 25…
När en helgdag inträffar på en vardag har en anställd rätt till ledighet med helglön. Bestämmelserna för detta regleras i anställningsavtal eller kollektivavtal. De dagar som anses vara helgdagar är, förutom lördagar och söndagar: Nyårsdagen (1 januari) Trettondagen (6 januari) Långfredagen Annandag påsk 1 maj Kristi himmelfärdsdag Nationaldagen (6 juni) Midsommarafton Julafton (24 december) Juldagen…
Disponibel inkomst är den del av inkomsten som kan användas till konsumtion och sparande. Den disponibla inkomsten är summan av inkomster och transfereringar, minus skatter och avgifter. I transfereringarna ingår barnbidrag, bostadsbidrag, försörjningsstöd och liknande. När man studerar de disponibla inkomsten över en längre tid är det viktigt att ta hänsyn till inflationen och befolkningsökningen.…
Sverige är ett land som berömmer sig för att vara jämställt, inte minst i arbetslivet. Men när det kommer till lönerna återstår mycket att göra. Endast hälften av de svenska tjänstemännen i privat sektor anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på deras arbetsplatser. För kvinnorna är andelen något lägre: fyra av…